Fünf Fragen an: Kai Lorenz, Digitale Lerninhalte und eTeaching-Support

1. Welche Aufgaben beinhaltet Ihre Tatigkeit im Bereich Digitale Lerninhalte und eTeaching Support und wie haben Sie sich darauf vorbereitet?

Ich betreue unsere eLearning-Plattformen und entwickle Onlinekurse, die unsere Auszubildenden, Meisterschüler und Fachassistenten beim Lernen unterstützen. Mein Lehramtsstudium und die Arbeit als Digital Officer in einer Hamburger Bildungsagentur haben mich optimal auf diese Aufgaben vorbereitet. In dieser Zeit habe ich Seminare entworfen, aufgebaut und
digital umgesetzt. Auch als freiberuflicher Mitarbeiter an der Technischen Hochschule konnte ich viel darüber lernen, wie man Inhalte verständlich und ansprechend vermittelt.

Ein weiterer wichtiger Teil meiner Arbeit ist die Schulung meiner Kolleginnen und Kollegen, die selbst eLearning -Inhalte erstellen möchten. Mein Ziel ist es, ihnen auch ohne technischen Hintergrund den Zugang zu diesen Tools zu erleichtern. So sind
gerade schon mehrere Kurse entstanden, die sich ständig weiterentwickeln.

Außerdem produzieren wir einen Podcast, in dem Menschen vom Campus von ihrer Arbeit berichten, und erstellen Inhalte für unseren Instagram-Kanal. Ich habe bei meiner Arbeit viel Freiheit, neue Ideen auszuprobieren und umzusetzen. Das schätze ich besonders.

2. Warum haben Sie sich für eine Tätigkeit im Bereich eTeaching Support an der Akademie entschieden?

Diese Stelle ist für mich ideal, weil sie meine Begeisterung für Bildung und Technik vereint. Ich arbeite gern mit Menschen und ,öchte mit meiner Arbeit etwas Gutes bewirken. Gleichzeitig genieße ich es, auch mal konzentriert an Projekten zu arbeiten. Die Kombination aus kreativer Gestaltung und der technischen Umsetzung ist für mich einfach perfekt.

3. Was war die größte Herausforderung für Sie bisher in dieser Rolle?

Die größte Herausforderung war, dem Team anfangs anschaulich die umfangreichen Möglichkeiten des eLearning zu zeigen. Jetzt können alle die richtigen Anfragen stellen und wir arbeiten effektiv mit Freude gemeinsam an Projekten. Das Projektmanagement
ist ein zentraler Teil meiner Arbeit geworden: Deadlines, Meilensteine und die Verantwortung für die Durchführung liegen bei mir.
Wir verstehen uns aber als kreatives Team, das sich gegenseitig unterstützt und viel Gestaltungsspielraum erhält.

4. Was macht Ihnen an Ihrer Tätigkeit besonders viel Freude?

Besonders spannend finde ich die Mischung aus Planung, Leitung und direkter Umsetzung. Der enge Austausch mit den Kollegen und das Wissen, für das Gesundheitshandwerk etwas Sinnvolles beizutragen, machen meine Arbeit für mich wertvoll.

5. Was schätzen Sie am Campus Hörakustik als Arbeitsumfeld?

Am Campus Hörakustik gefallen mir vor allem die kurzen Wege und der rege Austausch. Das Team ist großartig, und es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und der Offenheit.